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Offerte di lavoro degli ipermercati

In questo particolare momento – purtroppo - sono in molti a ripetersi "beh, prima di cercare offerte di prodotti, io cerco lavoro!".

Spesso infatti è riuscire a trovare un impiego la vera occasione, e in questa pagina abbiamo cercato di rispondere a questo tipo di esigenza, almeno per quanto ci compete.

Abbiamo raccolto in un'unica sezione, costantemente aggiornata, tutte le offerte di lavoro proposte dalle maggiori catene della Grande Distribuzione su tutto il territorio nazionale. Gruppi come Auchan, Carrefour, Esselunga, ma anche UniEuro, Euronics o Media World passando per Decathlon o IKEA, sono costantemente alla ricerca di figure professionali da inserire nei loro store.

E noi, come facciamo da anni con le offerte “classiche”, abbiamo deciso di raggruppare in un solo punto tutti i loro annunci di lavoro. Roma, Milano, Torino... qualcosa in questo modo si può trovare in quasi tutte le zone d'Italia (o quasi) tra le tante insegne della GDO che cercano personale per i propri punti vendita.

Si va dagli addetti alle vendite per negozi di elettronica ai banconisti per supermercati e ipermercati, fino a commessi e commesse per negozi di abbigliamento o articoli sportivi.

Qui sotto trovate tutte le offerte di lavoro della GDO per le posizioni aperte attualmente, con i riferimenti per inviare la propria candidatura e il proprio curriculum vitae.

In bocca al lupo! Chissà che anche così, Ultimoprezzo.com, non riesca farvi trovare una buona occasione.

Nuove offerte di lavoro

  • Spiacenti, non ci sono offerte di lavoro attive al momento.

Offerte di lavoro appena scadute

  • Addetto alle vendite con Buoni Lavoro

    Euronics è alla ricerca, per punti vendita non specificati, di figure di addetto alle vendite, persona che si occupi della gestione del rapporto con la clientela presso il punto vendita finalizzata a fornire supporto e consulenza nella vendita del prodotto.
    Queste le sue principali responsabilità:
    • gestire le azioni di vendita con i Clienti, fornendo loro consulenza in fase di acquisto
    • assicurare l´ organizzazione della disposizione dei prodotti all´ interno del punto vendita, per la migliore efficacia della vendita stessa
    • partecipare attivamente alla gestione dei problemi segnalati dai Clienti, in particolare assicurando un adeguato livello di servizio in fase di richiesta di assistenza
    Nota: il lavoro verrà retribuito con buoni lavoro (o voucher), sistema di pagamento del lavoro occasionale accessorio, cioè prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario. Il lavoro occasionale accessorio è una particolare modalità di prestazione lavorativa, inizialmente prevista dalla Legge n. 30 del 2002 poi disciplinate dal D.Lgs n. 276/2003 (artt.70-73); l´ultimo riferimento normativo, in ordine cronologico, è la Legge n. 33/2009. La sua finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni occasionali, definite appunto ´accessorie´, che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario, e tutelare situazioni non regolamentate. Il pagamento di tali prestazioni avviene attraverso i sopracitati buoni lavoro. Sono garantite la copertura previdenziale presso l´INPS (ai fini pensionistici) e quella assicurativa presso l´INAIL (contro gli infortuni). Il lavoratore può integrare le sue entrate attraverso queste prestazioni occasionali, il cui compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. Tale strumento permette inoltre ad Euronics di occupare tutte quelle categorie di lavoratori che prestano lavoro occasionale, consentendo a loro una tutela.
    Nota 2: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca generica per vari punti vendita

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Direttore di Punto Vendita - Store Manager - Area Friuli

    Il gruppo S.G.M. Distribuzione a cui fa capo l'insegna di elettronica Marco Polo ricerca un Direttore di Punto Vendita (Store Manager) per le proprie sedi area Friuli.
    E' richiesta esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità/direzione, diploma/laurea, ottime capacità relazionali, organizzative e di gestione, doti di leadership, flessibilità e versatilità, orientamento al risultato, oltre che disponibilità a spostamenti presso altre sedi dell’azienda sul territorio nazionale.
    La risorsa avrà l’intera responsabilità del Punto Vendita, si occuperà dell'andamento del fatturato e del budget, degli aspetti sia commerciali che organizzativi.
    La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi L.903/77. Inviare Cv dettagliato con indicazione del riferimento DIRFRIULI e consenso al trattamento dei dati personali.
    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca valida per negozi Marco Polo Expert in Friuli Venezia Giulia

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Pasticcieri e Impastatori (Parma)

    Per la sede Esselunga di Parma, la catena di ipermercati ricerca pasticcieri e impastatori di prodotti da forno da inserire full time all'interno dello stabilimento di produzione.
    Si richiedono:
    • Diploma di Scuola Secondaria di Primo Grado (se con esperienza) oppure Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale Istituto Alberghiero
    • Esperienza anche breve preferibilmente in aziende del settore
    • Precisione
    • Predisposizione al lavoro in team
    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

    Ricerca valida per la sede Esselunga di Parma

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Addetto Manutentore Impianti di Refrigerazione (Limito di Pioltello - MI)

    Per la sede Esselunga di Limito di Pioltello (MI), la catena di ipermercati ricerca un addetto alla manutenzione degli impianti di refrigerazione da inserire full time all'interno dello stabilimento di produzione.
    Si richiedono:
    • Capacità di utilizzare gas criogenici (Ammoniaca, CFC, Azoto, CO2) in impianti di refrigerazione industriale
    • Esperienza nella conduzione di impianti di condizionamento e trattamento aria
    • Disponibilità a lavorare su turni
    • Disponibilità alla reperibilità su rotazione
    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

    Ricerca valida per la sede Esselunga di Limito di Pioltello (MI)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Operatori di Call Center, 2 posizioni (Limito di Pioltello - MI)

    Per la sede Esselunga di Limito di Pioltello (MI), la catena di ipermercati ricerca due operatori/trici di call center da inserire part time all'interno dello staff.
    Si richiedono:
    • Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Laureav
    • Capacità di utilizzo base del PC (internet e posta elettronica)
    • Buone doti di comunicazione
    • Orientamento al cliente
    • Capacità di lavorare in team
    • Precisione
    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

    Ricerca valida per la sede Esselunga di Limito di Pioltello (MI)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Addetti/a alla cucina del pastificio

    Per la sede Esselunga di Parma, la catena di ipermercati cerca un addetto/a alla cucina del pastificio da inserire full time all'interno dello stabilimento di produzione.
    Si richiedono:
    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale Istituto Alberghiero.
    • Esperienza come conduttore o assistente conduttore delle linee di produzione presso pastifici o aziende di prodotti freschi
    • Precisione
    • Predisposizione al lavoro in team
    • Capacità di comunicazione
    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

    Ricerca valida per la sede Esselunga di Parma

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Stage controllo qualità - 2 posizioni

    Per le sedi Esselunga di Limito di Pioltello (MI) e Parma, la catena di ipermercati ricerca stagisti addetti al controllo qualità da inserire full time all'interno dello stabilimento di produzione.

    Si richiedono:

    • Laurea in discipline agroalimentari con esperienza anche breve in laboratorio
    • Conoscenza delle principali filiere alimentari
    • Precisione
    • Capacità di interagire ai vari livelli di un'organizzazione complessa
    • Puntualità, disponibilità e flessibilità

    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.


    Ricerca valida per le sedi Esselunga di Limito di Pioltello (MI) e Parma

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Allievi banconieri di macelleria (Cambiago - MI)

    Per il punto vendita Il Gigante di Moncrivello (VC) la catena di ipermercati ricerca una persona da inserire al reparto Macelleria.

    Gli allievi banconieri del Banco Macelleria si occupano dell’allestimento sia del banco tradizionale sia del banco a libero servizio nonché della preparazione e vendita della merce. Effettuano direttamente sul punto vendita la lavorazione e il taglio delle carni in modo da offrire un prodotto sempre fresco e controllato.

    Si richiede:
    • disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi
    • predisposizione ai rapporti interpersonali
    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.
    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca valida per il nuovo punto vendita Il Gigante di Cambiago (MI)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Ausiliario alle vendite full-time e part-time nel ween-end (Novara)

    Per i suoi supermercati di Novara e provincia, Esselunga cerca ausiliari alle vendite full-time e part-time da inserire per attività lavorativa durante il week-end.
    Inserito nel contesto di un reparto operativo del punto vendita, l'ausiliario si occupa dello scarico della merce e del rifornimento degli scaffali del supermercato. Inoltre può essere chiamato a svolgere attività di cassa, gestione dei metodi di pagamento e assistenza alla clientela.
    Si richiedono:
    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado o frequenza universitaria
    • Attitudine al lavoro in team e proattività
    • Approccio positivo e alto livello di energia
    • attitudine al servizio al cliente
    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

    Ricerca valida per i supermercati Esselunga di Novara e provincia

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Allievo Gastronomia (Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte, Veneto)

    Le figure ricercate da Esselunga per i suoi supermercati in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna e Veneto sono quelle di allievo Gastronomo.
    La figura si dovrà occupare delle operazioni necessarie alla preparazione dei prodotti da banco (formaggi, salumi, etc.) e al supporto alla realizzazione, al rifornimento e alla vendita assistita al banco, al fine di garantire il massimo livello di qualità sia in termini di prodotto sia di servizio.
    Attraverso uno specifico programma di formazione e affiancamenti, svilupperà le capacità tecniche ed organizzative necessarie a diventare un Gastronomo esperto.

    Per candidarsi è necessario possedere un Diploma di Scuola Secondaria di Primo Grado, una Qualifica Professionale o un Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (preferibilmente Istituto Alberghiero).
    Occorrere avere attitudine alla vendita e all'assistenza al cliente, interesse per la cucina, velocità e proattività, un alto livello di energia e un approccio positivo.

    Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 198/2006.

    Ricerca valida per i supermercati Esselunga di Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte e Veneto

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Addetto al servizio sorveglianza (Lombardia, Emilia-Romagna)

    Per i supermercati Esselunga delle province di Varese, Como e Cremona in Lombardia, e di Bologna, Parma e Piacenza in Emilia-Romagna, la catena di ipermercati cerca addetti al servizio di sorveglianza da inserire full time all'interno dei punti vendita per prevenire episodi di furto e danneggiamento della merce esposta.

    Si richiedono:

    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale
    • Buone capacità mnemoniche e di osservazione
    • Self control
    • Equilibrio, energia e agilità
    • Capacità comunicative adeguate a interlocutori differenti
    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.


    Ricerca valida per i supermercati Esselunga di Lombardia ed Emilia-Romagna

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Allievo carriera direttiva di negozio (Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte, Toscana, Lazio e Veneto)

    Esselunga ricerca allievi/e da avviare alla carriera direttiva di negozio, da inserire full time all'interno dell'organico.

    Si richiedono:

    • Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
    • Doti di Leadership, gestione delle relazioni a tutti i livelli, capacità di problem solving
    • Orientamento al cliente
    • Disponibilità a trasferimenti e trasferte

    L'annuncio di lavoro è valido per diverse zone d'Italia: Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia-Romagna, Toscana e Lazio.

    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.


    Ricerca valida per alcuni supermercati Esselunga di Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte, Toscana, Lazio e Veneto

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Allievi panificazione (Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte, Veneto)

    Esselunga cerca allievi/e panificatori da inserire full time in alcuni supermercati di Lombardia, Veneto, Piemonte ed Emilia-Romagna.

    Si richiedono:

    • Diploma di scuola secondaria di primo grado, qualifica professionale o diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibilmente istituto alberghiero e arte bianca)
    • Alto livello di energia, velocità e proattività
    • Attitudine al servizio del cliente e approccio positivo

    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.


    Ricerca valida per alcuni supermercati Esselunga di Lombardia, Piemonte, Veneto ed Emilia-Romagna

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Allievo responsabile bar (Area di Milano, province di Varese e Novara)

    Per il potenziamento della rete dei Bar Atlantic, Esselunga cerca allievi responsabili di bar da inserire all'interno della propria struttura.

    Si richiedono:

    • Diploma di scuola secondaria di primo grado, di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale (preferibilmente attinenti).
    • Attitudine al servizio al cliente
    • Proattività e qualità di leadership
    • Capacità di gestire le relazioni comunicative a tutti i livelli

    I candidati selezionati lavoreranno nei Bar Atlantic Esselunga di Milano città e provincia, e delle province di Varese e Novara.

    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.


    Ricerca valida per diversi supermercati Esselunga dell'area di Milano e delle province di Varese e Novara

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Capi reparto per negozio di tecnologia (Civitanova Marche - MC)

    Euronics è alla ricerca, per il nuovo negozio di Civitanova Marche (MC) al Centro Commerciale Adriatico, di capi reparto con esperienza nel settore della vendita al dettaglio.

    Si richiedono:

    • età compresa tra i 20 e i 40 anni;diploma di scuola media superiore;
    • buone capacità nell'utilizzo del PC;
    • ottime doti relazionali;
    • attitudine alla vendita.

    Per rispondere all'offerta di lavoro è necessario inviare il curriculum con foto ed espressione del consenso all'utilizzo dei dati personali all'indirizzo civitanova@gruppocerioni.it

    L'offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 198/2006.

    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.


    Ricerca valida per il nuovo punto vendita Euronics di Civitanova Marche (MC)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Cassieri/e per negozio di tecnologia (Civitanova Marche - MC)

    Per l'apertura di un nuovo negozio nel Centro Commerciale Adriatico di Civitanova Marche, Euronics è alla ricerca, di commessi.

    Si richiedono:

    • età compresa tra i 20 e i 40 anni;diploma di scuola media superiore;
    • buone capacità nell'utilizzo del PC;
    • ottime doti relazionali;
    • attitudine alla vendita.

    Per rispondere all'offerta di lavoro è necessario inviare il curriculum con foto ed espressione del consenso all'utilizzo dei dati personali all'indirizzo civitanova@gruppocerioni.it

    L'offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 198/2006.

    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.


    Ricerca valida per il nuovo punto vendita Euronics di Civitanova Marche (MC)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Commessi/e per negozio di tecnologia (Civitanova Marche - MC)

    In vista dell'imminente apertura di un nuovo punto vendita a Civitanova Marche, Euronics è alla ricerca, di commessi.

    Si richiedono:

    • età compresa tra i 20 e i 40 anni;diploma di scuola media superiore;
    • buone capacità nell'utilizzo del PC;
    • ottime doti relazionali;
    • attitudine alla vendita.

    Per rispondere all'offerta di lavoro è necessario inviare il curriculum con foto ed espressione del consenso all'utilizzo dei dati personali all'indirizzo civitanova@gruppocerioni.it

    L'offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 198/2006.

    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.


    Ricerca valida per il nuovo punto vendita Euronics di Civitanova Marche (MC)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Allievo Macelleria (Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte, Veneto)

    Le figure ricercate da Esselunga per i supermercati di Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte e Veneto sono quelle di allievo di macelleria.

    Le figure si dovranno occupare delle operazioni necessarie alla preparazione e alla vendita dei prodotti di macelleria e dei piatti pronti, con l'obiettivo di garantire il massimo livello di qualità sia in termini di prodotto che di servizio.

    Esselunga propone un programma specifico di formazione per sviluppare le capacità tecniche e organizzative necessarie per diventare specialisti della macelleria.

    Per candidarsi è necessario essere in possesso di un Diploma di Scuola Secondaria di Primo Grado, di una Qualifica Professionale o di un Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (preferibilmente Istituto Alberghiero).

    Sono richiesti orientamento all'assistenza al cliente, interesse per il settore delle carni, un alto livello di energia e un approccio positivo.

    Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 198/2006.


    Ricerca valida per alcuni supermercati Esselunga di Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte e Veneto

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Allievo Pescheria (province di Bergamo, Brescia e Novara)

    Esselunga cerca, per i supermercati delle province di Brescia, Bergamo e Novara allievi per la pescheria.

    Le figure si dovranno occupare delle operazioni necessarie alla preparazione dei prodotti ittici e supporteranno la realizzazione, il rifornimento e la vendita assistita dei piatti di pesce, al fine di garantire il massimo livello di qualità sia in termini di prodotto che di servizio.

    Attraverso uno specifico programma di formazione e affiancamenti, le figure svilupperanno le capacità tecniche ed organizzative necessarie a diventare professionisti della pescheria.

    Per candidarsi è necessario possedere un Diploma di Scuola Secondaria di Primo Grado, una Qualifica Professionale o un Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (preferibilmente Istituto Alberghiero).

    Attitudine alla vendita e all'assistenza al cliente, interesse per la cucina, velocità e proattività, approccio positivo e un alto livello di energia sono caratteristiche indispensabili.

    Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 198/2006.


    Ricerca valida per i supermercati Esselunga delle province di Brescia, Bergamo e Novara

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Venditore/venditrice tennis / nuoto (Thiene - VI)

    La figura ricercata per il Decathlon di Thiene (VI) deve avere le seguenti caratteristiche: Appassionato/a di sport, dinamico/a, con senso del team e del servizio al cliente, propositivo/a e concreto/a. Studente/ssa universitario/a interessato/a a vivere un'esperienza lavorativa nella grande distribuzione e disponibile a lavorare anche il sabato e la domenica. La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti mansioni: • accogliere e ascoltare il cliente in modo professionale • soddisfare i clienti proponendo prodotti e servizi che li faranno tornare successivamente • rendere dinamico il commercio garantendo la disponibilità dello stock La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi della legge 903/77. Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca valida per il punto vendita Decathlon di Thiene (VI)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Capo reparto per ipermercato in Veneto

    La catena Auchan è alla ricerca di una risorsa che, dopo un percorso formativo da 6 mesi ad un anno con l'accompagnamento di un tutor, svilupperà le competenze necessarie per ricoprire la posizione di Capo Reparto.
    La figura di capo reparto, fondamentale per l'organizzazione di Auchan, dovrà gestire un numero elevato di attività e di responsabilità che si concentrano su tre aree fondamentali:
    • Commercio
    • Gestione
    • Risorse Umane
    Avrà la responsabilità di scegliere la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizzare le manifestazioni promozionali, verificare la presentazione dei prodotti e supervisionarne l'approvvigionamento. Definirà inoltre i prezzi di vendita e negozierà localmente promozioni e/o attività di merchandising.
    Sarà inoltre responsabile della redditività del suo reparto pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi da definire analizzando lo storico ed effettuando valutazioni sul futuro (dopo averli condivisi con il proprio responsabile).
    Infine, sarà responsabile di una squadra di collaboratori che organizzerà, motiverà e formerà con l'obiettivo di garantire loro una giusta crescita professionale.
    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca valida per ipermercato/i del Veneto

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  • Venditore o venditrice (San Cataldo - CL)

    La figura ricercata per il Decathlon di San Cataldo (CL) deve avere le seguenti caratteristiche:
    Appassionato/a di sport, dinamico/a, vitale, con senso del team e del servizio al cliente, propositivo/a e concreto/a. Studente/ssa universitario/a interessato/a a vivere un'esperienza lavorativa nella GDO e disponibile a lavorare sabato e domenica.
    La figura ricercata avrà le seguenti mansioni:
    • accogliere e ascoltare il cliente in modo professionale
    • soddisfare i clienti proponendo prodotti e servizi che li faranno tornare successivamente
    • essere ambasciatore dei prodotti delle nostre marche
    • rendere dinamico il commercio garantendo la disponibilità dello stock
    La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi della legge 903/77.
    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca valida per il punto vendita Decathlon di San Cataldo (CL)

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Responsabile reparto sport (San Cataldo - CL)

    La figura ricercata per il Decathlon di San Cataldo (CL) deve avere queste caratteristiche:
    Sportivo/a, dinamico/a, propositivo/a e concreto/a, orientato al servizio al cliente e al lavoro in team. Neolaureato/a (o diplomato/a con esperienza commerciale), motivato/a a lavorare nella GDO, disponibile a lavorare sabato e domenica e alla mobilità geografica.
    La figura ricercata avrà le seguenti mansioni:
    • costruire il progetto commerciale del reparto, individuare le strategie di vendita, gestire il conto economico e aumentare la redditività
    • garantire la disponibilità delle merci
    • assumere i collaboratori, far rispettare le norme di sicurezza, motivare ciascuno al raggiungimento degli obiettivi e accompagnarlo nel percorso di crescita professionale
    La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi della legge 903/77.
    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca valida per il punto vendita Decathlon di San Cataldo (CL)

    Offerta di lavoro a partire dal

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  • ALLIEVI STORE MANAGER

    Per il potenziamento della propria rete di vendita, composta da oltre 500 negozi su tutto il territorio nazionale, OVS (gruppo Coin) ricerca ALLIEVI STORE MANAGER da assumere con iniziale contratto a tempo determinato 12 mesi.
    Le figure verranno inserite in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio OVS. La formazione avverrà tramite il Job Master in Retail Management, strutturato in una parte di training on the job ed una parte di aula.
    La ricerca è indirizzata a giovani laureati o diplomati di età compresa tra i 22 e i 32 anni, che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale.
    Sono richieste dinamicità, flessibilità, capacità di problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building, unitamente a leadership, capacità organizzativa e di coordinamento.
    Per chi ha già maturato esperienze nel mondo dell’abbigliamento e/o della GDO verrà individuato un percorso di inserimento coerente con la professionalità già acquisita.
    Fondamentale la disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale.
    La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.
    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    RIcerca generica per vari punti vendita su tutto il territorio nazionale

    Offerta di lavoro a partire dal

    Per maggiori informazioni: collegamento alla fonte dell'offerta di lavoro

  • Venditore/venditrice atletica leggera (Milano)

    La figura ricercata per il Decathlon di Milano (Cairoli) deve avere le seguenti caratteristiche:
    Appassionato/a di sport, dinamico/a e vitale, con senso del team e del servizio al cliente, propositivo/a e concreto/a. Studente/ssa universitario/a interessato/a a vivere un'esperienza lavorativa nella grande distribuzione e disponibile a lavorare anche il sabato e la domenica.
    La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti mansioni:
    • accogliere e ascoltare il cliente in modo professionale
    • soddisfare i clienti proponendo prodotti e servizi che li faranno tornare successivamente
    • essere ambasciatore dei prodotti delle nostre marche
    • rendere dinamico il commercio garantendo la disponibilità dello stock
    La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi della legge 903/77.
    Nota: ove non specificato, l'offerta di lavoro si ritiene valida per la durata di un mese.

    Ricerca valida per il punto vendita Decathlon di Milano Cairoli

    Offerta di lavoro a partire dal

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